(Hybrid) HR Staff

Global Investment · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Global Investment adalah perusahaan investasi yang berfokus pada pengembangan properti dan infrastruktur di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid antara kerja di kantor dan kerja dari rumah. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.,Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti pengangkatan, promosi, dan pemutusan hubungan kerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan peraturan kepegawaian.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan dalam hal kepatuhan peraturan kepegawaian.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan lembur karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengajuan cuti dan izin karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi kepegawaian Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid antara kerja di kantor dan kerja dari rumah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan dalam mengelola proses administrasi kepegawaian seperti pengangkatanpromosidan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan peraturan kepegawaian.Kemampuan dalam menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan dalam hal kepatuhan peraturan kepegawaian.Kemampuan dalam mengelola sistem kehadiran dan lembur karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengajuan cuti dan izin karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait